自2018年11月13日起，市人社局纪检监察组组长李晗带队，采取“实地查看+座谈汇报”的方式，对市社会保险事业局、市失业保险管理中心等多家局属单位党风廉政建设工作情况开展专题调研。

调研指出，人社工作关系国计民生、社会稳定，全系统党员领导干部要切实把握好三个方面工作：一是责任要明确。各单位“一把手”是党风廉政建设第一责任人，领导班子要切实履行“党要管党、从严治党”主体责任，班子成员要业务和党风廉政工作两手抓，认真履行“一岗双责”，对于党员干部日常苗头性问题要及时谈话提醒、拉耳扯袖，运用好监督执纪第一种形态。二是措施要得力。要重点推进“三不”制度建设，即高压惩治“不敢腐”，对于本系统顶风违纪、不收敛、不收手以及群众反映强烈的，要加大查处力度、绝不姑息；以案促改“不能腐”，用身边人身边事触动灵魂，起到教育、警示、预防作用；正本清源“不想腐”，努力营造本系统风清气正，以廉洁为荣、贪奢为耻的正向氛围。三是落实要到位。时值年终岁尾之际，各单位要对标年初既定的业务和党风廉政建设责任目标，找差距、出措施、见实效，要多倾听服务单位和群众的意见和建议，瞄准日常工作中的难点、堵点和痛点，认真梳理、逐项落实加以解决。

期间，调研组还传达学习了《平顶山市纪检监察派驻机构日常监督办法（试行）》，重点就派驻机构的9项监督内容、9种监督方式和5种问责情形等向与会同志进行了解读。（市人社局纪检监察组）