今年以来，漯河市纪委监委以党员干部和监察对象廉政信息更新为抓手，坚持“应建尽建、应采尽采，一人一档、动态管理”的原则，突出廉政信息内容的完整性、规范性，细化廉政档案填报事项，及时、准确、完整反映和记录干部的廉政情况，确保廉政档案的真实性、全面性和有效性，为干部提拔任用、职级晋升、评先评优等提供参考。

为摸清“廉情”底数，有效开展精准监督，该市纪委监委各派驻机构充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，根据被监督单位实际情况，守正创新，靶向施策。派驻第二十七纪检监察组针对国有企业的特殊性，强化“关键少数”和重点岗位监督，结合个人事项报告表，重点收集干部基本情况、家属从业情况、个人资产情况、对外兼职情况等材料，进一步提升监督工作质效。派驻第二十二纪检监察组在规范驻在单位干部廉政档案的同时，强化廉政档案的保密工作，设立廉政档案柜，由专人管理，明确档案存放、保密及查阅相关要求，着力为干部选拔任用、评优评先、年度考核等提供依据。派驻第二十六纪检监察组按照个人如实填报、分管领导审核、纪检监察组审查归档的程序，监督驻在单位及时更新完善人事任免、个人重点事项报告、问题线索处置、党风廉政意见回复等情况，做到信息资料齐全、准确，实现干部动态监督全覆盖。同时，变“死档案”为“活资料”，通过比对廉政档案前后变化，对违规违纪苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，切实提高监督的针对性和精准度。

“廉政档案是动态反映党员领导干部廉政情况的重要载体，是研判政治生态、精准有力监督办案的重要保障。”该市纪委监委相关负责人表示，将扎实推进党员干部廉政档案规范管理工作，为每名党员干部精准“画像”，进一步织密党员干部日常管理监督网，夯实精准监督的基础。（郭勇睿 田颖）