“集体私分国有参股公司资金，究竟应定性为私分国有资产罪，还是滥用职权罪？实践中如何精准把握？”近日，在临颍县纪委监委举办的“铁军夜校”课堂上，第一纪检监察室主任龚飞围绕这一典型实务问题，为全县纪检监察干部带来一堂内容详实、分析透彻的专题业务讲座，现场气氛热烈、互动频频。

为全面提升纪检监察干部专业能力，临颍县纪委监委以“三化”建设为引领，系统构建“教、学、练、战”一体化培训体系，通过定制个性化学习“套餐”、推行“名师育强徒”机制、开展跟案实战锻炼等举措，分级分类推进全员培训，切实增强干部依规依纪依法履职能力。

在培训方式上，该县纪委监委打造“铁军夜校”作为常态化学习平台，创新采用“清单式点学+答疑式讲解”教学模式。开班前，通过深入调研、发放问卷、召开“干部点单”座谈会等方式，精准收集干部在审查调查、案件审理、文稿写作等方面的培训需求，形成“培训菜单”，统筹安排班子成员、室部主任和业务骨干“对单授课”，实现培训供给与干部需求的精准匹配，推动业务学习从“被动接受”向“主动点题”转变。

为检验学习成效，该县纪委监委建立“周学月考+随机抽考”机制，持续检测干部对核心业务知识的掌握和运用情况，有效激发学业务、强本领的内生动力。今年以来，已举办“周五大讲堂”28期，开展知识测试9场，实现培训全覆盖、能力大提升。

今年以来，该县纪委监委持续深化“名师育强徒”系列活动，导师根据学员特点与岗位实际，量身定制培养计划，梳理能力短板清单，在具体业务实践中开展“滴灌式”帮带。同时，组织“师徒”共读业务书籍、共写调研文章、共办典型案件，形成以老带新、以新促老、双向提升的良性成长机制。

实战是最好的“练兵场”。该县纪委监委以协作区为单元，通过跟案轮训、以案代训、跨岗锻炼等方式，有计划、分批次安排年轻干部跨科室、跨条线参与实战，全面锻炼线索处置、调查取证、案件定性等综合能力。目前，已有54名新进干部参与案件跟办，逐步实现办案经验“动态清零”。此外，坚持“一案一总结”，通过案件复盘、经验交流、专题研讨等方式，推动干部在反思中进步、在共享中提升。截至目前，已开展案件复盘分析12次。

“下一步，我们将持续完善‘教、学、练、战’一体化培养机制，创新培训方式，拓宽实战路径，着力锻造一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军，为全县高质量发展提供坚强纪律保障。”该县纪委监委相关负责人表示。（张苗苗）