“脸好看了，事好办了，效率也高了，就算是缺点啥材料，也和和气气地跟你说应该怎么办。”“咱老百姓办事不就图个顺利吗，事儿顺了，气儿也就顺了……”近段时间，在召陵区行政服务大厅，经常会听到办事群众这样说。而群众的这种办事顺了的感受，主要得益于召陵区纪委大力开展的“强化中层岗位监督，根治懒政怠政为官不为”专项整治活动。

今年以来，召陵区纪委紧盯“四项突出问题”整改不放松，在开展“回头看”工作中，选准切入点，查病因、找“病灶”、开处方、除病根，综合施治懒政怠政为官不为问题。

专项巡察精准查“病因”。针对群众反映强烈、违纪违规问题易发多发领域的中层岗位实施“机动式”和“点穴式”专项巡察，共发现了“中梗阻”、懒政怠政、吃拿卡要、雁过拔毛等严重侵害群众切身利益的问题线索18件。

专项评责开准“病灶”。根据履职尽责、勤政廉政、行政审批、为民服务等维度，分别对公共服务类、执法监管类的前5位和末5位考评对象进行公开评责。截至目前，已对全区45个中层中层岗位的136名中层干部通过述责述廉的方式进行了评责，共收集汇总反映评价中层干部存在的“不敢为”、“不会为”、“不想为”、“庸懒散软”“中梗阻”等问题41条，意见和建议23条。

严惩处开准“处方”。依托五大纪工委，对群众反映、巡察监督、财务审计、执纪审查等环节中发现的苗头性、倾向性问题的，督促整改乃至严肃执纪问责，同时，实施“一案双查”，既追究当事中层干部的责任，又追究单位负责人的主体责任，今年以来，全区共排查上报各类问题线索43件，其中给予党政纪处分13人，组织处理26人次。

晾晒权力根除“病根”。今年以来，召陵区按照职权法定、权责一致的要求，细化责任，厘清全区各单位中层岗位职责权限，科学编制了职权目录，梳理出177项中层岗位职责权限，制作权力运行流程图，在“阳光召陵”监督平台进行晾晒，向社会公开，接受监督。（召陵区纪委 胡贺彦 李济民）