“坚持轻车简从，不搞层层陪同”“坚决纠治各种形式‘机关病’和‘衙门’作风”……这是西城区日前出台的《持续整治形式主义为基层减负工作责任清单》。为基层减负是一项系统工程，须常抓不懈、久久为功。近年来，该区纪工委立足监督主责，紧盯工作责任落实情况，把整治形式主义为基层减负工作列入专项监督、巡察监督的重要内容，系统推进基层减负工作。

过去，文件会议过多，过度依赖“指尖”工具和繁琐的留痕要求，一度成为束缚基层干部干事创业积极性的突出难题。面对这一情况，区纪工委坚持从源头入手，推动镇党委、政府制定并严格执行年度发文和会议计划，明确总量控制目标。对拟发文件、拟召开会议实行前置审核，合并主题相近、参会人员重叠的会议，切实为基层干部卸下不必要的负担。

“每月少开几次会，基层干部能多走群众，帮助办理多件实事。”区纪工委相关负责人表示，将紧盯工作群过多过滥、多头填报报表、过度留痕等问题，切实发挥“区镇办”联动作用，综合运用一线走访、随机抽查、明察暗访等形式开展监督检查，有力推动为基层减负松绑。

与此同时，区纪工委着力优化监督机制，推动建立由纪委牵头，组织、政务、农业服务中心等多部门参与的基层减负监督协作机制。通过定期会商，共同研判减负工作中的堵点难点，统筹任务、共享信息，有效避免了多头检查和重复督查。针对村级组织填报数据表格的负担，实行“一个口子进、一个口子出”，由镇相关部门统一归口管理和整合共享，让村干部从“数据搬运”中解放出来。

为巩固基层减负成果，区纪工委定期开展“回头看”，对减负赋能实施动态管理，跟踪问效，坚决防止反弹回潮。此外，将为基层减负纳入日常监督重要内容，从减量提质、减痕提效、减压提气入手，落实责任清单，打破束缚基层发展的“坛坛罐罐”，减去阻碍工作落实的“繁文缛节”，着力解决一批突出问题，以看得见、摸得着的治理成果，让群众可感可及。随着一系列举措的落地见效，基层干部们正逐渐从形式主义束缚中解脱出来，拥有了更多时间和精力深入群众、狠抓落实。

“减负不是终点，赋能才是关键。下一步，我们将继续以钉钉子精神深化基层减负监督工作，持续为干部松绑赋能，进一步推动基层治理从减负松绑向提质增效跨越，让更多干部在乡村振兴一线轻装上阵、担当作为。”区纪工委相关负责人表示。（朱迪）