今年的“三秋”工作中，临颍县皇帝庙乡干部夏某始终深入工作一线，加班加点，态度积极，表现突出，受到领导和同事的一致好评。

而就在两个月前，夏某还背负着一个沉重的思想包袱。今年8月，夏某因套取补贴款，受到严重警告处分。被处分后，夏某一度意志消沉，无法安心工作。

“我整个人都处于不安、后悔和失落的状态，感觉在单位里、在同事和朋友面前抬不起头。”夏某说道。

为了让夏某打消顾虑，调整心态，重新振作。负责案件办理的该县纪委监委第五审查调查室针对他思想压力大但自尊心强的特点，认真制定了回访方案，在思想上引导、心理上减压，鼓励他正确看待处分、正视自己的问题。通过跟踪回访，夏某打开了心结，放下了思想包袱，重燃了生活激情，再次全身心投入到工作当中。

临颍县纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，认真落实省、市纪委监委关于受处分人员回访工作的有关要求，不断加强对受处分干部的教育、管理和监督，按照干部管理权限，分层分级开展回访教育。

在回访教育时，该县纪委监委仔细“把脉”，针对不同案例、不同受处分人员的性格特点，通过查阅廉政档案、集中座谈、个别谈话等方式，全方位了解其思想和工作等情况，量身定制“回访套餐”，不搞千人一面，切实提高回访的针对性和实效性；同时，认真听取回访对象所在单位领导，其他同事的评价，重点检查受处分人员职务职级、工资奖金、年度考核执行情况，以及所在单位针对案件暴露出的制度漏洞排查整改情况，通过“谈话式”考察，督促所在单位将处分执行落实到位的同时加强日常监督，完善制度措施；回访结束后，按照“一人一档”要求，填写回访教育登记表，详细记录受处分人员的思想、工作和生活情况，实行台账化管理，并及时向其所在单位党组织反馈回访情况，齐心协力帮助受处分人员认识错误，重树信心，从头再来，调动其干事创业的积极性。

“对受处分党员干部回访教育，帮助他们重新振作起来，是各级纪检监察机关的一项重要工作。我们通过多形式开展回访教育，帮助受处分党员干部解开‘心结’，放下‘包袱’，让‘掉队’干部深切感受到组织的关心和爱护，重拾信心、重燃激情，重拾干劲再出发！”该县纪委副书记、监委副主任孙中凯表示。（临颍县纪委监委 袁志强 许培军）