“我们发现某副科级干部利用职务便利，在未支付房款、不承担市场风险的情况下将房屋出售给第三人，从中获利，涉嫌受贿，这是典型的新型腐败案件。”“我们要穿透表象看到该名干部行为背后权钱交易、利益输送的本质，打破定性难。”12月18日，临颍县纪委监委“以案代训”复盘总结会上，大家围绕典型案例讨论得热火朝天。

今年以来，临颍县纪委监委积极探索推行“以案代训”模式，通过以案代训、跟案学习、案例教学、庭审旁听等方式，不断提升纪检监察干部的执纪执法能力。

针对新进年轻干部业务知识不熟、办案经验不足等问题，临颍县纪委监委开展“名师育强徒”活动，根据问题线索和干部特点等情况量体裁衣，由办案能手担任导师，通过“实操+实战”的方式，在证据收集、谈话技巧、笔录制作、报告撰写等方面“面对面”讲政策，“手把手”教方法、“一对一”传经验，在案件办理中迅速熟悉监督执纪全流程，实现“新兵”到“老兵”、“新手”到“能手”的转变。

该县纪委监委还扩大“以案代训”范围，将10个纪检监察室、13个派驻纪检监察组、16个乡镇（街道）纪（工）委划为5个协作区，组织开展案件联办，通过力量整合、联动协作、信息互通、工作同促，让干部在实践锻炼中提升办案本领。今年以来，已有10余名乡镇纪检监察干部参加跟班实训。

与此同时，该县纪委监委注重做好总结提炼，充分发挥典型案件“练兵”作用。案件审理室选取查办案例，总结办案经验做法，形成专题报告，开展研讨交流，引导纪检监察干部对案件查办过程进行复盘，及时查找和分析审查调查过程中的不足和薄弱环节，通过“一案一总结”切实推动同类案件查办提质增效，推动形成“办案—总结—提升”良性循环。

此外，该县纪委监委将旁听庭审与业务工作有机融合，加强与县法院的沟通协调，组织纪检监察干部旁听案件庭审，把“以案代训”课堂搬到庭审现场，近距离体会以审判为中心的取证标准，直观感受证据在法庭上的运用，加深对查办案件有效收集、固定证据的认识，不断提升纪检监察干部法律意识、证据意识、程序意识。

“纸上谈兵不如实战练兵，我们将继续用好用活一线监督执纪‘练兵场’，帮助纪检监察干部快速成长，以铁肩膀挑起硬担子。”该县纪委监委相关负责人表示。（临颍县纪委监委  王婵  张苗苗）