舞阳县把谈话提醒作为践行监督执纪“四种形态”特别的重要抓手，出台了《舞阳县党员干部廉政谈话办法》，积极开展谈话提醒活动，抓早抓小，让红红脸、出出汗成为常态。

日常谈话“促成长”。在单位内部经常性地开展谈心谈话活动，“一把手”同班子成员谈，班子成员同分管部室谈，促进党员干部自觉做到清醒就任、清正履职。

新官上任“任前课”。借干部调整之机，先后召开了两次新任职干部任职暨廉政谈话会，市委常委、县委书记李亦博专题对新任职干部开展任前廉政谈话，受教育党员干部280余人次。

重要“节点”提个醒。“节日是党员干部党性修养的晴雨表。”元旦、春节来临之际，召开全县领导干部廉政谈话会，对240多名领导干部进行了警示谈话，提个醒，吹吹风。

问题线索说清楚。对于笼统、模糊的问题线索，找当事人进行个别谈话，“给予党员干部向组织说明情况的一次机会”。2017年以来，谈话函询27人次。