“纪检监察机关是政治机关，必须深入了解党的路线方针政策和重大决策部署，带头旗帜鲜明讲政治，才能确保在监督工作中有的放矢，精准发现问题，并督促解决问题。”日前，西城区纪工委副书记尚敏为纪检监察干部讲授主题党课。

2023年，西城区纪工委把建设高质量、专业化纪检监察干部队伍作为重点工作常抓不懈，通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，突出政治建设、聚焦人才培养，擦亮作风建设“名片”，从严从实加强纪检监察干部队伍建设。

抓学习，突破能力限制。建立常态化的干部培训机制，采取走出去、请进来、集中培训与自学相结合等多种方式，科学规划纪检监察干部初任培训、新任职干部岗前培训以及案件查办专项业务培训等工作，根据“学理论、学法规、学业务、学纪律”统一安排，分级分类参加上级组织的全员培训和执纪执法业务实训，建立基层纪检监察干部培训制度，轮流安排镇办纪检监察干部到区纪工委“以案代训”或跟班学习，组织村（社区）监委会主任、委员开展履职专题培训，有效地解决纪检监察干部履职中存在的“本领恐慌”和能力不足问题。

抓业务，突破专业限制。用好“深学习、实调研、抓落实”工作方法，集中开展政治教育、党性教育、党规党纪教育和警示教育，提升干部素质。通过开设“一个讲堂”，组织“两个培训”，开展“三个活动”，抓好“四个促学”等方式，聚焦提升能力素质、补齐短板弱项、强化实践历练三个目标任务，推动全区纪检监察干部政治能力、业务本领、作风形象全面提升。组织开展干部队伍岗位大练兵活动，利用“主题党日”坚持周例会学习制度，开设“讲坛”，创新“每周一学”“每月一考”“每季一晒”“每年一评”等以考促学措施。

带队伍，突破人才进阶。吸收年轻干部，保持纪检监察队伍工作活力。为保证我区基层基础工作高质量开展，截至目前，共调配9名本科以上学历人员充实进纪检监察队伍，镇、办纪检监察干部平均年龄为31岁，阴阳赵镇纪委、新城办纪检办“三专两兼”人员和全区31个行政村（社区）村务监督委员会93人全部配备到位。分批次组织到市纪委监委跟班学习，参与调查取证、谈话记录、文书制作等全过程，熟练掌握办案程序和办案技巧，提高办案能力和水平。进一步提高纪检监察干部适应新形势新任务新要求的本领，极大提高纪检监察队伍的学习水平、干事效率。

强管理，突破制度“促管”。用纪律规范干部的工作行为，进一步整顿办公秩序，建立起办公内务检查制度，组织开展全区“六大攻坚行动”中的“干部作风转变攻坚行动”，加大日常监督检查频次和力度，重点整治上班懒散、执行不力等问题，发现干部迟到早退、工作时间从事与工作无关的事情等问题20余个，下发督查通报10期；在遵守查办案件纪律上狠下功夫，进一步落实干部管理责任追究制度，始终做到廉洁办案，树立纪检监察干部良好形象，坚持开展自我检视和以案为鉴警示教育活动，以最严要求督促全体纪检监察干部做好“八小时内外”自身管理，念好自我监督的“紧箍咒”，织牢家庭廉洁“防护网”，充分发挥表率示范作用，锻造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。

“执纪者必先守纪，律人者必先律己。”区纪工委相关负责人表示，要把纪检监察干部队伍建设放在重要位置，突出政治能力和专业能力建设，不断推进规范化、法治化、正规化建设，努力打造政治过硬、作风过硬、能力过硬、纪律过硬的纪检监察铁军。（朱迪）