“学习时间虽短，但‘营养’丰富，补了‘钙’、强了‘筋’、壮了‘骨’，提升了精准履职能力，指导性非常强，太及时了，内容也接地气，这下我们开展工作感觉心里有底气了。”召陵区邓襄镇新任纪委书记张华说道。

3月13日，召陵区监委监委针对干部调整以后，镇（街道）及派驻纪检监察组人员变动较大的现状，举办了一期学习交流会，从纪检监察工作基本知识到信访受理流程、案件办理程序、谈话技巧及笔录制作等内容，手把手的对镇（街道）及派驻纪检监察组人员进行了入门培训。

今年以来，召陵区纪委监委结合干部队伍实际，分层次、分类别、有针对性的开展全员培训工作，在大培训、大检验的基础上，在规范实效上下功夫，精准施教，力求在全员培训上出真招，在纪检干部能力提升上出实效。据悉，针对新入职人员一片“白板”的现状，区纪委监委组织机关业务骨干、相关部室开展入门培训，促使其尽快适应工作岗位；针对党纪法规掌握不够、理解不透的问题，开展知识抢答活动，奠定能力提升基础；针对业务不够熟练、工作程序不够规范的短板，组织优质案卷评比、疑难案件会商等活动，注重精化提升。

“依托‘自己人’、用自己的资源开展培训，确保政治不跑偏、内容不跑题、方向不出错”。召陵区纪委监委相关负责人表示。今年以来，该区纪检监察系统以“自己人”当老师，开展学习交流并组织了应知应会知识测试6次。（召陵区纪委监委 林素环 王杞华）