“新招聘的生产普工和技术人员已经全部培训到岗，春季开门红，我们信心倍增。”近日，漯河经济技术开发区纪工委纪检监察干部对漯河开小差食品进行回访，该企业负责人感谢道。

此前，该区纪工委开展企业走访帮扶时发现，用工难、招工难问题普遍存在，部分企业技术人才短缺严重，对春季增产增效冲刺“开门红”存在一定影响。该区纪工委迅速组织区人力局、乡镇、街道等相关部门建立了解决企业用工需求的研判会商机制，整理收集企业年度用工计划，掌握总体用工需求底数和用工动态，联合筹备开展春季招聘系列活动。

除组织线下报名、现场签约外，该区纪工委通过市、区联动，开展“直播带岗”等线上招聘活动。通过走访摸排，对企业短缺的技术人才建立了专业人员需求清单，组织社区街道收集掌握取得电工、焊工等专业技术人员未就业、再择业情况，精准实现技术人员与用工企业点对点的“双向奔赴”。

帮扶活动开展以来，该区纪工委督促相关部门通过微信公众号、招聘网站发布线上招聘信息15期，帮助40家企业开展用工招聘，收集招聘岗位2500余个，参加应聘人员4287人，达成初步用工意向1600余人。（经济技术开发区纪工委 吕腾飞）