今年以来，西城区纪工委不断深化对“四种形态”的实践运用，坚持问题导向，针对治标和治本的双重任务，提升监督执纪问责实效，当好政治生态的“啄木鸟”。

严明纪律规矩。紧盯项目建设、“三大攻坚”、强农惠农资金管理等重点领域，以纪律为尺子，持续加大监督检查力度，层层设置防线，综合运用监督执纪“四种形态”，以严肃问责倒逼党员干部严格执行政策，不断改进作风。对应当给予党纪政务处分和组织处理的，及时打板子、敲警钟，依纪依规处置；对严重触碰纪律底线的党员干部“零容忍”，以惩处有力确保监督有效。

加强纪律教育。通过召开警示教育大会、组织观看警示教育片、推送警示教育信息、上廉政党课、听取“以案说纪”廉政教育报告等形式，用好典型案例“活教材”，让处分决定从“一张纸”变为警示教育“一堂课”。截至目前，全区各级党组织召开警示教育大会百余次，专题警示教育讲座6次，以案促改应知应会知识测试1次，受教育党员干部1800余名。

注重抓早抓小。坚持把纪律挺在前面，抓早抓小抓苗头，在突出运用好第一种形态上下功夫，将批评教育、谈话提醒融入干部日常监督中，真正使“咬耳扯袖”成为常态，让“红脸出汗”成为大多数，防止小毛病演变成大问题。在形式上，针对一般性、苗头性、倾向性问题，通过通报批评、提醒谈话、约谈函询、诫勉谈话等方式提高干部“免疫力”，切实体现到对党员干部的严管和厚爱；在措施上，规范谈话程序，明确谈话重点，着力提高谈话的针对性和实效性，真正“谈”出效果、“询”出震慑。（西城区纪工委）