为扎实做好2017年党风廉政建设和反腐败各项工作，召陵区纪委针对区直各纪工委制定年度责任清单，以年度“主体责任清单”倒逼纪检监察干部认真履职。

层层分解，抓细化。制定2017年党风廉政建设目标，并细化分解了年度“主体任务清单”，分别对区直各单位班子领导、主要负责人、班子成员明确了责任要求。主要从纪律审查、党风政风监督、队伍建设等方面，细化为落实“三查三述两报告”制度、对党风廉政建设工作专题研究、严格落实“六项纪律”，加强廉政文化建设等36项责任清单，并要求各单位“一把手”带头签订目标责任书、层层分解任务和签字背书，同时班子成员与分管部门主要负责人也分别签订责任书，通过厘清责任、细化分工，推动主体责任落实具体化、规范化、制度化。

强化监督，抓落实。实行月报告月督查制度，用督查倒逼责任落实，用督查推动工作开展，用督查检验实际成效。清单要求区直各单位每月及重要时间节点主动开展自检自查，其中，年度内重要节点安排专项检查6次以上，每季度自主安排专项监督检查活动不少于2次。对照36项任务“清单”，逐项落实、逐项检查，按照时间进度倒查目标完成情况、工作落实情况和责任到位情况。同时，落实月通报制度，通报曝光相关问题及各项工作落实情况，没有问题线索或案件查处的实行零报告制度。

深化问责，抓长效。区纪委建立了一套完整的纪检监察干部年度目标考核体制，并将年度责任清单完成情况纳入年度目标考核，与年终目标考核奖金挂钩，同时结合纪检监察干部日常表现情况，扎实落实监督机制，对考核排名靠前的纪委书记进行通报表彰，对履行不到位的纪检监察干部由委局领导对其约谈，有效的督促各项工作任务的完成。（召陵区纪委）