“对上级交办案件处置进度缓慢，进展不力，现对你进行黄色预警提醒，请你正视问题，抓紧推进。”“你镇村干部问题多发，信访举报件居高不下，请仔细分析原因，并向我室报送说明情况......”11月19日，临颍县纪委监委干部监督室对2个乡镇纪委发出了预警提醒函。除了这2个乡镇纪委，还有另外2个派驻纪检监察组也收到了黄色预警提醒通知书。

据悉，为更好贯彻新形势新任务对纪检监察干部监督工作提出的新要求，完善内部监督管理责任体系，做实做细日常监督，推动全县纪检监察系统优作风、勤履职、提效能，忠诚履行好纪检监察双重职责，临颍县纪委监委出台了《临颍县纪检监察干部廉政风险预警防控工作制度》，对需提示预警的事项，按照风险严重程度，建立廉政风险预警防控“黄、橙、红”三个等级提醒，着力以制度严明责任，以制度推动工作落实。

提示预警对象为委机关全体人员、各派驻纪检监察组、各乡镇（街道）纪（工）委和全县巡察机构。黄色预警事项主要是对存在群众信访举报或社会上有反映，工作生活中自我要求不严、不认真履行工作职责等苗头性、倾向性问题；橙色预警针对反映集中、信访举报较多的单位或部门，本单位本部门在一定时期内存在典型性或共性问题，有可能产生一定影响或滋生违纪违规行为的问题；红色预警指有可能出现或滋生严重违纪甚至涉嫌违法、造成严重后果、影响较大的行为。同时，对出现的贯彻上级部门有关文件要求、会议精神、工作部署、领导批示落实不力，监督执纪问责和审查调查处置各项工作进展缓慢等情况的也会及时发出预警提醒。

“提醒很及时，预警作用很强，我将对照预警提示事项，认真查摆存在的问题，及时制定整改措施，不断加强对村‘两委’的监督、管理和培训，提升基层干部廉洁从政意识，从根本上解决信访举报居高不下的问题......”收到预警通知的一位乡镇纪委书记当场就表态。

收到提示预警后，被提示预警单位要对提示预警事项认真分析研究，制定防控整改措施，并在规定期限内向县纪委监委相关部门上报整改落实情况，县纪委监委干部监督室进行监督评估，重点评估防控措施是否有效，问题是否得到解决，人员是否受到警示，是否达到预警目的。对未达到效果的，由干部监督室跟踪督办，责令限期整改。对因防控不力造成同类风险问题再次发生的，严肃追究单位或部门负责人的责任。

“建立预警提醒制度，是加强全县纪检监察机关自身建设，健全完善纪检监察干部监督机制的有效措施，进一步督促纪检监察干部时刻保持政治定力，拧紧履职尽责‘发条’，履行好党和人民赋予的神圣职责。”该县纪委副书记、监委副主任孙中凯表示。（临颍县纪委监委 时彩娅 申正）