“三结合”扎实推进基层基础工作

召陵区委常委、区纪委书记、区监委代主任 李卫缺

基层基础工作是充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用的有力保障，是纪检监察工作高质量发展的重要基石，是全面从严治党向基层延伸的基础工程。召陵区纪委监委以“能力作风建设年”活动为契机，进一步加强基层基础工作，坚持高标准地抓、扎扎实实地抓、持之以恒地抓，奋力推动“基础工作大提升、‘四化’建设大加强”。

理清单，“过筛子”与“精装修”相结合。紧盯思想、素质、制度等六个方面存在的系统性、普遍性问题，机关部室、派驻、镇（街道）分别制定部门清单，委机关制定系统清单，通过集中讨论、反复修改“过筛子”，形成基础性工作清单；针对突出短板弱项，坚持分类施策“精装修”，当务之急的立行立改、紧抓快办，需长期解决的保持战略安排、抓常抓长。截至目前，全区共制定清单35份，委机关查摆问题短板49项，制定提升措施56条。

补短板，“强软件”与“抓硬件”相结合。聚焦软件建设，建立周交办、月讲评机制，划重点、敲黑板，理思路、教方法，结合开展的“集中学习月”全员培训和中层竞争上岗活动，全面提升干部素质能力、激发工作活力。同时，紧盯“五有五统一”标准，阶段化开展硬件整改行动，限期完成信访接待、线索办理等“四个本”统一规范，制度规定统一上墙等任务，针对办公条件、场所建设重点任务重新规划、逐步完善，有序推动基础工作大提升。

重长远，“勤调研”与“建制度”相结合。坚持边学习、边调研、边工作、边总结，班子学习与集体研究相结合，通过督导调研及时解决工作推进中存在问题，相互交流汲取优秀做法，取长补短促进整体工作提升；通过学习培训、制度建设等措施开展规范提升行动，细化制定台账，具体化推动、台账化推进，规范人员素质、规范工作流程，形成一体化推进基层基础工作的大格局。截至目前，共开展督导调研7次、学习研究2次，规范制定制度15项。

下一步，召陵区纪委监委将把基层基础工作作为系统工程、长期工程，摆在更加突出的位置，积极探索加强基层纪检监察工作规范化、法治化、正规化、专业化的有效路径，补短板、强弱项、促提升，完善基层治理体系、提升基层治理能力，为新时代召陵纪检监察工作高质量发展夯实基层基础。