“经过我们调查核实,你单位存在医疗扶贫履约不力,工作纪律执行不严,内控制度不健全的问题,现向你们发出一份纪检监察建议书,请针对以上问题迅速组织整改,强化管理并建立长效机制,防止类似问题再次发生。”10月15日,市城乡一体化示范区纪工委针对接到的关于卫生院签约医生医疗扶贫履约不力的有关问题线索进行调查核实后,向相关单位发放了一份纪检监察建议书。
“纪检监察建议书一针见血指出我们存在的问题,帮助我们认识到不足,发现自身问题和制度漏洞,举一反三,建立长效机制,促进我们抓早抓小、防微杜渐。”该区卫生院负责人在向区纪工委党风政风监督室反馈整改情况时谈到。
今年以来,该区纪工委聚焦监督首责,充分发挥纪检监察建议书监督提醒和纠偏矫正作用,对在监督检查、审查调查、巡视巡察反馈和信访举报中发现的问题,从压实责任、加强监管、健全机制、举一反三等方面提出长效建议,对症下药并开列“问题清单”,督促有关单位深入剖析原因,查找制度漏洞,做实做深做细纪检监察建议书“后半篇文章”。
此外,为避免纪检监察建议书“一发了之”、整改“点到为止”,该区纪工委强化对纪检监察建议书的跟踪问效,每月“派单”列明整改要求、具体责任人及整改时限,通过电话提醒、派送督办通知、现场督导检查等方式全程督办,实行销账管理。
截至目前,该区纪工委共制发《纪检监察建议书》6份,推动解决问题11个,“对症下药”修订新建各类规章制度《懒政怠政为官不为责任追究暂行办法》《村务监督委员会工作制度(试行)》等10项,努力做到“发出一份建议,解决一类问题,完善一批制度,推动一轮整改”。(市城乡一体化示范区纪工委 张雨柔)