“今年以来，办文办会水平有了明显提升，但信息报送工作还存在弱项，下半年，我们将围绕区纪委监察委重点工作，突出时效、注重质量，力求在省、市纪委信息采用上取得新突破。”7月12日，召陵区纪委监察委召开第二季度机关各部室述职讲评会，机关各部室负责人现场进行公开述职。

为强化干部队伍建设，不断推动党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，今年以来，召陵区纪委监察委实行季度述职制度，每季度由各部室负责人向领导班子汇报本季度工作完成情况及下季度工作安排，分管领导现场点评，区纪委书记、监察委主任进行总评，并指出问题和不足，提出下步工作重点和要求。述职结束后，以投票方式对每名干部工作完成情况、廉洁自律情况等进行现场测评，测评结果纳入日常考核得分。

“季度述职制度的实行，是对本阶段工作的一次体检，也是提升工作能力的一次充电，有效推进了工作有序开展，形成赶超比拼的良好氛围，更有利于同志们交流学习、取长补短、互相提升。”召陵区纪委监察委相关负责人说。（召陵区纪委监察委）