前几年，群众上访不断，村里矛盾重重，干群关系紧张，主要原因在于村务管理不透明。2015年以来，郾城区结合“阳光三权”体系建设，在184个村（居）共聘请了184名纪检联络员，从制度上保障了沟通渠道的畅通，发挥监督职能，制约权力的滥用，村民的民主意识逐渐增强，使村民真正体验到了“当家做主”的感觉。

一是村务监督工作更加规范。纪检联络员实行三年一聘，每月发放200元补助，镇（街道）纪委每年组织考核。通过事前参与决策、事中积极参加、事后及时公开的机制，对村干部按章办事、廉洁自律等情况进行监督，使群众对村务的监督由虚变实，监督渠道进一步畅通，提升村干部的廉洁自律意识。

二是党群干群关系更加密切。纪检联络员积极进行政策宣传、为沟通干群关系架起“连心桥”，对苗头性信访问题早掌握、早疏导、早汇报、早协调，有效化解相关矛盾。今年以来，参与排查纠纷285起，化解纠纷263起，成功率达92.3%。

三是基层民主氛围更加和谐。纪检联络员参与村级重大项目建设、村务管理、民生工程的监督，让群众知晓村里花的每一笔钱怎么来的，什么时间花的，花了多少，花在哪里，由纪检联络员全程监督，实现了村务无烂账，村民无上访。今年以来，纪检联络员质询道路、村室、环境整治等审计重大事项780次，向村两委提出建议260条，采纳126条。

四是村级干部决策更加合理。纪检联络员在村党组织、村民委员会和群众之间搭建了一个沟通的桥梁，形成了村务管理活动有效运行的同时既相互协调又相互制约，促使村两委决策更加民主科学、更能体现村民意愿，推进了基层民主建设和新农村建设。（郾城区纪委）