建设高素质干部队伍是推动高质量发展的关键。2023年，郾城区纪委监委积极贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和全国纪检监察干部队伍教育整顿相关精神，以全员学习培训为契机，边学习、边实践，边完善、边提升，从严从实加强队伍建设，力促纪检监察干部政治能力、业务素质、作风形象持续提升，以高素质队伍护航高质量发展。

突出政治统领，守牢忠诚初心坚持学思用贯通、知信行统一，以政治教育、党性教育为抓手纯洁思想，拓宽学习渠道、丰富学习载体，不断夯实纪检监察干部队伍政治基础。

该区纪委常委会发挥领学促学作用，把“第一议题”作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的重要制度安排，深入学习、常态落实，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，领导班子成员带头讲党课、廉政教育课，引领全区纪检监察干部不断提高学习自觉性、主动性，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。各党支部充分发挥战斗堡垒作用，扎实开展党员政治教育，开展支部书记讲党课8人次，支部研讨交流44次，党员干部政治自觉、思想自觉、行动自觉不断增强。

接受红色教育，是锤炼党员干部初心使命的重要方式。该区纪委监委组织纪检监察干部分批赴林州红旗渠、新县鄂豫皖苏区等地接受革命传统教育，激励干部守初心、担使命，开拓进取、担当作为。

磨砺担当本领，增强干事之能干什么学什么、缺什么补什么。该区纪委监委把提升业务素质能力、执纪办案能力、监督检查能力作为重点，举办党章党规党纪和宪法法律法规业务课堂，挑选机关业务能手剖析典型案例、传授执纪执法经验，不断加强纪检监察干部斗争精神和斗争本领养成。

对于青年干部的培养，精心打造“四点半课堂”“青年干部座谈会”“纪法知识我来讲”等学习培训平台，三种学习方式环环相扣、层层递进，实现在学习中找不足、在交流中补短板、在展示中促提升，促使青年干部由学习型、理论型向专业型、实践型转变。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”贴近实战、反映实践，才能最大程度释放学用效能。公文制发、信息宣传稿件撰写、安全预案制定、谈话笔录制作等专题“能力素质擂台赛”的推出，为干部在完善知识框架、促进学用转化上“加钢淬火”。截至目前，共开展理论实战集训、业务能力练兵等专题活动70余场，纪检监察干部知识能力在学用结合中运用拓展，业务本领在同台竞技中打磨提升。

“一定程度上摆脱‘师傅’的指导和兜底，是他们成为行家里手的必由之路。”谈到“徒弟”一年来历次擂台赛的成绩单，该区纪委监委监督检查三室主任张世新欣慰地说。

强化自我监督，持续自我净化强化制度刚性约束，深入开展廉政风险排查。采取“一对一、面对面”方式层层开展谈心谈话，抓好“一岗双责”落实，主要负责同志同班子其他成员、分（协）管领导同室主任、室主任同本室同志（包括借调同志）深入谈心谈话，对组织掌握、个人认识不足的问题适当予以提醒，对组织多次谈话问题说明不到位的予以点拨。截至目前，共开展谈心谈话294人次，对梳理出的150余条履职担当尽责、廉政风险防控等方面问题要求个人对号入座、对账销号、高标准整改。

紧盯中央八项规定精神、执行“八小时以外”监督管理等从严督导指导，在全区纪检监察系统组织开展作风建设突出问题专项整治，坚决整肃纪律、规范行为、纯洁队伍。截至目前，先后开展监督检查7次，抽查干部137人次，持续释放自我监督约束一严到底的强烈信号。

正反教育双向发力，内生动力不断激发释放。定期召开警示教育会议，观看忏悔视频，通报违纪违法典型案例，用身边人身边事教育干部主动反躬自省，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。同时，扎实开展正面引导，以组织观看全省纪检监察系统先进典型事迹报告会、拍摄纪检监察干部“青·廉”主题教育视频、对新招录纪检监察干部开展廉政谈话等方式，强化干部依规依纪依法履职意识、推动纪检监察工作高质量发展能力。

新时代赋予纪检监察干部新的历史使命，下一步，郾城区纪委监委将进一步拓宽培养路径，完善成长链条，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，致力纪检监察系统干部队伍素质能力整体提升，为推动高质量发展作出更大贡献。（张瑞）