今年以来，临颍县纪委监察委把落实“两个维护”贯穿于干部监督的全过程，注重“一促两抓”，进一步强化纪检监察干部日常教育监督和管理，树立廉洁自律标杆，铸就执纪铁军形象。

深化学习教育，促进能力提升。推行“每周学习会”制度，重点解读党纪法规，讲授案件查办的程序和方法等业务知识，引导纪检监察干部在“干中学”“学中干”，为执纪监督问责夯实理论基础。

强抓制度建设，规范履职行为。推行《纪委监察委干部谈心谈话制度》《临颍县纪检监察干部八小时以外行为规范（试行）》等相关制度，对个别苗头性、倾向性问题干部及时谈话提醒、咬耳扯袖、红脸出汗，防止小问题变成大问题，提醒和督促纪检监察干部遵纪守法、廉洁执纪。

严抓日常监督，严明作风纪律。排查廉政风险点，制定岗位风险防控措施，加强对纪检监察干部执纪办案、日常工作的监督。针对个别存在对群众态度不好、对违纪人员处理“宽、松、软”等现象，及时通过见面约谈和电话谈话的方式进行廉政提醒，视情况开展一对一、面对面的沟通交流。

截至目前，共调查处理4起反映纪检监察干部的案件线索，运用第一种形态谈话提醒1人。同时，也及时为3名受到不实反映的纪检监察干部澄清事实，还之清白，消除不良影响。（临颍县纪委监察委）