为深入贯彻中央纪委《纪检检察机关监督执纪“四种形态”统计指标体系（试行）》文件精神，将其变为全区纪检监察干部有效落实监督执纪工作的自觉行动，近期以来，召陵区采取多项措施认真学习贯彻《指标体系》，监督执纪能力得到进一步提升，“四种形态”得到有效落实。

一是严格程序，效率逐步提升。严格按照中央纪委《指标体系》设置的5类56项指标对问题线索进行处置和纪律审查，对了结件按照《指标体系》第一种形态的14项内容抓细抓常。同时，通过采取问题线索处置快、流转快、办理快的管理模式，缩短办理周期，提升办理效率，提升办案质量。

二是机制健全，统计汇总科学。上报数据坚持以《指标体系》为指导，严格执行问题线索“五类处置方式”，严格线索统一管理，健全完善“四种形态”日收集、月汇总、季上报动态台账管理机制，采取科学、简便、易行的统计方法，客观、准确、及时反映执纪审查工作的总体成效。

三是使用科学，考核通报到位。修订完善《召陵区纪检监察机关纪律审查工作年度考评办法（试行）》，对监督执纪“四种形态”的落实及平时报送数据情况定期考评通报，对违反监督执纪“四种形态”统计指标体系的，严肃追究责任。

截至目前，按照监督执纪“四种形态”统计指标体系，全区共处置问题线索119件，增长227.78%，组织处理53人；立案61人，同比增长5.17%；党政纪处分61人，同比增长5.17%；乡科级干部7人，一般干部13人，其他人员41人。谈话函询了结、初步核实了结以及经纪律审查后给予提醒谈话、警示谈话、批评教育、通报（通报批评）、诫勉(诫勉谈话)、其他批评教育类措施35人。（召陵区纪委 赵华珍 罗宝珍）