召陵区纪委通过专项检查、强化督导、定期“三述”三项举措狠抓全区纪检监察系统“三转”，打通监督执纪问责“神经末梢”，推动反腐倡廉工作再上新台阶。

一是专项检查，彻底清理议事机构，专司监督职责。2015年初，针对基层纪检监察机关“三转”不到位、监督缺位、执纪不严、问责乏力等工作实际，该区纪委监察局召开专题会议部署“三转”工作事宜，会后由5名纪委常委带队深入全区各单位开展“议事机构”清理专项检查。在转职能方面，包括是否把职能聚焦到主业上来；是否履行监督责任，纪委书记（纪检组长）是否分管所在地区或部门的其他工作等等。在转方式方面，包括是否改进监督检查方式，把监督重点从监督事转到监督人；是否改进执纪监督方式，正确把握和运用好“四种形态”，坚持“纪挺法前”，注重抓早抓小，从“盯违法”转向“盯违纪”等等。在转作风方面，包括是否存在“灯下黑”；是否强化纪检监察机关领导班子建设，自觉践行“三严三实”等等。共清理各类议事机构145项，对“三转”行动迟缓的青年镇进行约谈并签字背书，限期整改。目前，全区纪检监察机关正真做到了思想转、达共识，内外转、协调推，科学转、提效能。共有7个单位突破“零办案”，各单位自我受理信访件增加2.6倍，自办案件数达到34件。

二是强化督导，建立办案协助机制，严格执纪监督。在全力推进“三转”的过程中，该区纪委监察局成立5大纪工委，采取下沉一级领办纪律审查工作的方式，建立办案协助机制，以此强化督导镇办纪委（纪工委）、区直派驻纪检组（监察室）聚焦主业主责，严格执纪监督。一年来，启动“一岗双责”问责机制，对落实“两个责任”不力的14个单位“一把手”、纪委书记（纪检组长）及分管副职进行全区通报、诫勉谈话、约谈并签字背书，压死了责任、传到了压力，破解了反腐败“上面九级风浪、下面纹丝不动”的问题，督促基层纪检监察机关深化“三转”，落实监督责任，打通监督执纪“最后一公里”。

三是定期“三述”，完善绩效考核制度，问责成为常态。为使全区纪检监察干部切实能做到聚焦主业主责，履行监督职责，该区纪委监察局进一步完善纪检监察干部日常管理和考核制度，用好用活“3+1量化考评，ABC分类管理”考评办法，用好考核这个指挥棒，凝聚全区纪检监察力量，确保监督全覆盖、执纪无空挡、问责无盲区。如果纪检监察机关管了不该管的事，该管的没管好，或者没管好“自己”，所在单位负责人和相关人员将被问责。通过组织全区纪检监察干部“述职述责述学”，区纪委常委现场质询、查阅工作资料等，对履职尽责不到位的进行严肃问责。2015年，区纪委强化问责，突出查办失职渎职、滥用职权和违反财经纪律、侵害群众利益的案件，通过查办案件、查处违反中央八项规定问题、查纠“四风”问题，严格落实“一案双查”，不仅给纪律处分，还要点名道姓曝光。共约谈87人次，11名纪检监察干部被诫勉谈话、2名受到党纪处分、1人被调离纪检监察系统。（召陵区纪委）