纪委和监察委合署办公后，临颍县纪委监察委严格按照打铁必须自身硬的要求，完善各项内控制度，强化纪检监察干部管理，推动纪检监察工作再上新台阶。

内部监督项目化。加强机关内控机制建设，完善权力运行监控机制，梳理和规范了96项工作职责、规章制度和工作流程，完善了重大事项通报、公务接待等内部管理制度36项。聚焦中心任务，年初出台目标考核办法，每个部室确定5-10项重点项目和1-2项调研课题，形成重点工作项目化推进手册，项目负责人签订责任书，全程跟踪督查，实行月度考察、季度考评、年终考核，强化结果运用。

系统监督网格化。明确系统内垂直监督由县纪委干部监督室负总责，派驻纪检监察机构负责本单位纪检监察干部的监督和管理，发挥人大和政协的民主监督和新闻媒体的舆论监督作用，定期组织“纪委开放日”活动，邀请人大代表、政协委员、新闻媒体和群众代表走进纪委，形成纵横交错的网格化监督模式。

群众监督网络化。对临颍党风廉政网进行全面升级改版，设立信访举报专区，将纪检监察机关的职能职权列成清单，编制查信、办案、审理等环节详细流程图在网上公开，每周编发一期《临颍纪检监察动态》在网站更新。建立网络舆情处置快速反映机制，对网上出现的有关纪检监察干部的信访举报，快速反映、立即处置、结果公开。