“基层岗位虽小，但责任重大、风险常在，入职之初就要守住纪律底线、摆正履职心态，从小事小节上严以律己。”近日，清平街道纪工委组织开展新入职工作人员专项廉政谈话，以面对面、心贴心的提醒教育，为年轻干部上好廉洁从业“第一课”，推动党纪教育入脑入心、落地见效。

为防止廉政谈话流于形式、“千人一面”，清平街道纪工委坚持因岗施教、精准施策，紧扣新入职人员的岗位特点，量身定制谈话内容，既涵盖普遍性纪律要求，又突出针对性风险提醒。谈话中，重点围绕《中国共产党纪律处分条例》核心条款，深入解读工作纪律、廉洁纪律、生活纪律等关键内容，聚焦窗口服务、日常履职、民生对接等基层一线易发多发的廉政风险点，讲清规矩、划明红线，切实破除年轻干部“基层无大事、小节无风险”的麻痹思想和侥幸心理。

在谈话过程中，街道纪工委注重以案为鉴、以案明规，精选辖区基层干部典型违纪违法案例，用身边事教育身边人，直观展现小事松懈、底线失守带来的严重后果，让新入职人员真正受警醒、知敬畏、守底线。同时，要求大家始终牢记街道工作直面群众、服务民生的职责定位，正确看待手中权力，严守公私界限，坚决杜绝敷衍履职、随性干事、人情办事等行为，从职业生涯起步阶段就筑牢拒腐防变的思想堤坝。

“对年轻干部严管就是厚爱，监督就是保护。下一步，街道将持续聚焦年轻干部教育管理监督，健全廉政谈话常态化机制，结合岗位轮换、职务变动等关键节点，动态开展纪法教育和风险提醒，以精准监督护航年轻干部健康成长，着力营造风清气正的基层干事氛围。”该街道纪工委负责人表示。（顺河回族区清平街道纪工委 王睿哲）